習(xí)近平總書記曾說“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。”青年們心里有火，火里有光，“新星”之火可以燎原，“后浪”一代正在茁壯成長、揚帆遠航。安慶分公司新入職大學(xué)生們正是這“新星”“后浪”，現(xiàn)在他們已入職近一個半月，在積極開拓人生的新一段征程。
正確轉(zhuǎn)變角色，成長成熟成才
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！彪x開校園，走上工作崗位，如何迅速找到定位，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變是新征程中第一道關(guān)卡。新入職大學(xué)生汪長旺和同事聊起自己的入職感受說，剛來公司的時候心里有很多擔(dān)心，害怕自己不能適應(yīng)，完成不了工作任務(wù)，甚至預(yù)想可能出現(xiàn)的各種情況。分公司為了讓新來大學(xué)生找準定位開展了師徒結(jié)對工作，他也有了自己的師父帶領(lǐng)著他學(xué)習(xí)成長。分公司每位領(lǐng)導(dǎo)和師父化身“家長”和“老師”，和他們保持聯(lián)系不間斷，利用工作和休息時間進行一對一、一對多的貼心關(guān)懷，擦亮“新星”的光芒，助力“后浪”的起舞。角色的轉(zhuǎn)變需要他們?nèi)ツズ线m應(yīng)，也因為他們的青春活力和激情滿懷讓自己的光芒越來越耀眼。
牢記初心使命，積極擔(dān)當(dāng)作為
“我們要不忘初心、牢記使命，恪盡職守，勤勉工作”這也是習(xí)總書記告誡我們的話。作為這次新入職大學(xué)生當(dāng)中唯一一名黨員，孫維維同志在兼顧工作的同時也絲毫不落下政治理論學(xué)習(xí)。他在總結(jié)中寫道：“在分公司工作不會感到迷茫，也不會失去目標(biāo)，因為這里一直都有前進的目標(biāo)可以參照，有向上的精神支持。當(dāng)看到身邊的同事積極向上時，我會迸發(fā)一種努力奮斗的動力；當(dāng)看到各位同事都在兢兢業(yè)業(yè)時，我就會毫不猶豫的跟上，唯恐會落后一步；當(dāng)看到他們每完成一個項目所表現(xiàn)出來的成就感與喜悅感時，我也會由衷感到歡快，努力地讓自己參與進去，從而使自己有一種團隊的歸屬感。永葆初心才能勇敢擔(dān)當(dāng)作為?！彪m然在工作中，他和大家一樣是一位新手，但他能始終堅持以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，積極發(fā)揮先進模范作用，用實際行動為大學(xué)生們作表率，展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員該有的形象和素養(yǎng)。
遵守勞動紀律，養(yǎng)成良好習(xí)慣
“知者行之始，行者知之成。”談起對安慶石化項目部的認識，金博古首先就提到了安慶石化廠的管理體系。因其特殊的工作性質(zhì)，石化廠對各個施工單位的要求非常嚴格，那么多的規(guī)則紀律只“記住”是不行的，更要不斷地從現(xiàn)場有豐富經(jīng)驗的老工人師傅那里學(xué)習(xí)，不論是看圖紙還是現(xiàn)場的作業(yè)都要結(jié)合石化廠的工作環(huán)境和各項紀律要求去操作。短短的一個半月時間，他已經(jīng)深刻認識到遵守勞動紀律是一件多么重要并且有意義的事情。“無規(guī)矩不成方圓”，有時候“循規(guī)蹈矩”不是不懂得變通和創(chuàng)新，而是使自己的任務(wù)能夠高效安全并且高質(zhì)量地完成。
安慶分公司生產(chǎn)科科長孫磊面對這一群朝氣蓬勃的“后浪”直言：“他們能積極主動深入一線，快速適應(yīng)新角色和新環(huán)境，認真學(xué)習(xí)，不怕苦，不怕累，這就是新一代青年的熱血和激情。希望以后能繼續(xù)保持這種勁頭，扎根安慶分公司，成為公司的可用人才”。
酷熱的作業(yè)天氣、緊張的工期、如火如荼的勞動競賽是安慶分公司新入職的大學(xué)生們現(xiàn)在面臨的工作環(huán)境和任務(wù)，但他們還是保持著那一份熱情和動力在奮斗。他們就是新時代的青年，正積極奉獻著他們的青春，用自身行動為青年發(fā)聲，用智慧汗水為企業(yè)發(fā)力，在耀目的日光中揚帆遠航，在璀璨的星河中乘風(fēng)破浪。
新入職大學(xué)生們在現(xiàn)場認真工作